| Tema | Subtema | Incluido (sí/no) | Página referencia |
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| Modelo de negocio | No aplica | Sí | Capítulo Ferrovial en dos minutos (información cualitativa en las páginas 18 y 19 ).
Capítulo Estrategia global. Sección Estrategia (Páginas 24 -25) |
| Asuntos sociales y de personal relevantes (por ejemplo, RRHH, seguridad, etc.) |
Descripción de las políticas aplicadas, incluida la diligencia debida | Sí | Capítulo Personas. Sección Gestión integrada del talento (Páginas 86-87)
Capítulo Valor social. Tabla de Pág. 132 |
| El resultado de dichas políticas | Sí | Capítulo Personas. Sección Diversidad e inclusión (Páginas 87-88)
Capítulo Salud, seguridad y bienestar (Páginas 91 – 92) Secciones Liderazgo, Competencia y Resiliencia (Páginas 92-93) Capítulo Derechos Humanos. Sección Modelo de Gobernanza y Gestión de los Derechos Humanos (Página 132) Tabla Estándares GRI (GRI 416-2) (Página 315) |
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| Principales riesgos en las operaciones propias y dentro de la cadena de valor y cómo se gestionan los riesgos |
Sí | Capítulo Riesgos. Sección Gestión de Riesgos de Ferrovial (Páginas 230 y 231 y riesgos relacionados con ESG en la tabla de la página 232). | |
| Principales KPI no financieros | Sí | Anexo de indicadores GRI
2-7. Empleados (Páginas 317-318) 2-30 Porcentaje de empleados cubiertos por convenios colectivos (Pág. 319) 401-1. Nuevas contrataciones y rotación de empleados. Tabla El número de bajas y el índice de rotación en 2023 y 2022 (Página 329) 403-9. Lesiones por accidentes de trabajo (Página 330) 403-10 Enfermedades profesionales (Página 330) 404-1. Promedio total de horas de formación y promedio de horas de formación al año por trabajador. (Página 330) 405-1. Diversidad en los órganos de gobierno y de empleados (Página 331) 405-2 Relación entre salario base y retribución de mujeres y hombres (Páginas 331-332) |
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| Asuntos medioambientales relevantes (por ejemplo, impactos relacionados con el clima) | Descripción de las políticas aplicadas, incluida la diligencia debida | Sí | Capítulo Cadena de Valor. Secciones Cadena de Suministro (Página 123) y Calidad (Página 127) |
| El resultado de dichas políticas | Sí | Capítulo Creación de Valor, sección Medio Ambiente (Página 29 )
Capítulo Medio Ambiente (Página 97) Secciones Estrategia Climática (Página 98-99, Huella de Carbono (Página 99) y Compensación (Página 100) Anexo Indicadores de Estándares GRI Tabla Estándares GRI (GRI 2-27) (Página 311) |
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| Principales riesgos en las operaciones propias y sección Medio Ambiente dentro de la cadena de valor y cómo se gestionan los riesgos |
Sí | Capítulo Riesgos. Sección Gestión de Riesgos de Ferrovial (Páginas 230 y 231 y tabla de riesgos relacionados con ESG en la página 232). | |
| Principales KPI no financieros | Sí | Tabla Estándares GRI (GRI 304-1) (Página 313)
Tabla Estándares GRI (GRI 304-3) (Página 313) Anexo de los indicadores GRI 301-1. Materiales utilizados por peso o volumen (Pág. 321) 301-2. Materiales reciclados consumidos (Pág. 322) 305-1. Emisiones directas (Alcance 1) de GEI (Pág. 324) 305-2. Emisiones indirectas (Alcance 2) de GEI (Pág. 324) 305-3. Otras emisiones indirectas de GEI (Alcance 3) (Página 325) 305-5. Reducción de emisiones de GEI (Pág. 326) 305-7. Óxidos de nitrógeno (NOx), óxidos de azufre (SOx) y otras emisiones atmosféricas significativas (Pág. 326) 303-5 Consumo de agua (Página 324) 306-3. Residuos generados (Pág. 326-327) |
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| Asuntos relevantes en materia de derechos humanos (por ejemplo, protección laboral) | Descripción de las políticas aplicadas, incluida la diligencia debida | Sí | Capítulo Valor Social. Tabla de página 132. |
| El resultado de dichas políticas | Sí | Capítulo Personas. Sección Diversidad e inclusión (Página 87-88)
Capítulo Valor Social. Sección Modelo de gobernanza y gestión de los derechos humanos (Páginas 132-133) Sección Derechos humanos y laborales a lo largo de la cadena de valor (Páginas 133-134) Sección Diálogo y comunicación, aspectos clave. (Página 134) Capítulo Valor Social. Sección Inversión en la Comunidad, un paso más en la creación de impacto positivo (Información cualitativa en páginas 136-137) Capítulo Gestión Ética y Responsable. Sección Canal Ético (Página 189) |
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| Principales riesgos en las operaciones propias y dentro de la cadena de valor y cómo se gestionan los riesgos | Sí | Capítulo Riesgos. Sección Gestión de Riesgos de Ferrovial (Páginas 230 y 231 y tabla de riesgos relacionados con ESG en la página 232). | |
| Principales KPI no financieros | Sí | Capítulo Gestión Ética y Responsable. Sección Canal Ético (Páginas 189-190)
Anexo de indicadores GRI 2-30 Porcentaje de empleados cubiertos por convenios colectivos (Pág. 319) |
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| Asuntos relevantes en materia de lucha contra la corrupción y el soborno |
Descripción de las políticas aplicadas, incluida la diligencia debida | Sí | Capítulo Valor Social. Tabla de página 132.
Capítulo Gestión Ética y Responsable. Sección Valores de Ferrovial: integridad (Pág. 186) Capítulo Gestión Ética y Responsable. Sección Política Anticorrupción (Pág. 188) |
| El resultado de dichas políticas | Sí | Capítulo Creación de Valor. Sección Gobernanza (Página 30)
Capítulo Taxonomía. Sección Salvaguardias Sociales: (Páginas 296) |
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| Principales riesgos en las operaciones propias y dentro de la cadena de valor y cómo se gestionan los riesgos |
Sí | Capítulo Riesgos. Sección Gestión de Riesgos de Ferrovial (Páginas 230 y 231 y tabla de riesgos relacionados con ESG en la página 232). | |
| Principales KPI no financieros | Sí | Capítulo Gestión Ética y Responsable. Sección Canal Ético (Páginas 189) | |
| Información sobre diversidad (Consejo Administración y Comité de Dirección) |
Descripción de las políticas aplicadas, incluida la diligencia debida | Sí | Capítulo Personas. Sección Diversidad e Inclusión (Página 87-88)
Capítulo Gobierno corporativo. Sección 2.8.1 Diversidad (Páginas 161-162) |
| El resultado de dichas políticas | Sí | Capítulo Personas. Sección Diversidad e Inclusión (Página 87-88)
Capítulo Gobierno Corporativo. Sección 2.8.1 Diversidad (Páginas 161-162) |
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| Principales riesgos en las operaciones propias y dentro de la cadena de valor y cómo se gestionan los riesgos | Sí | Capítulo Riesgos. Sección Gestión de Riesgos de Ferrovial (Páginas 230 y 231 y tabla de riesgos relacionados con ESG en la página 232). | |
| Principales KPI no financieros | Sí | Capítulo Personas. Sección Diversidad e Inclusión (Página 87-88)
Capítulo Gobierno Corporativo. Sección 2.8.1 Diversidad (Páginas 161-162) Anexo de indicadores GRI: 2-7. Empleados (Páginas 317-318) 405-2 Relación entre salario base y retribución de mujeres y hombres (Páginas 333-334) |
*En cumplimiento de la "Besluit bekendmaking niet-financiële informatie", que es la trasposición de la Directiva 2014/95/UE de la UE sobre información no financiera.
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